人事代理現在已經是一個新名詞了，今天的人事代理的內涵更為廣泛，但簡單來說就是指：代為處理人力資源相關事務。但是很多投資在對于人事代理的服務范圍不是很清楚，這里小編就簡單為大家介紹呀喜愛，希望能為大家帶來幫助。

　　人事代理主要可以提供如下服務：

　　1、人事及人力資源服務類政策咨詢。

　　2、管理人事關系、人事檔案。（含職稱、轉正定級、干部身份、人事關系證明、工齡計算、視同繳費年限確認）

　　3、接轉黨團組織關系，建立流動人員黨團組織，開展組織活動。

　　4、勞務外包、人才派遣

　　5、代辦勞動就業失業、養老等社會保險業務。

　　6、人才招聘、獵頭業務。

　　7、崗位培訓。

　　8、人才測評業務。

　　9、代理與人力資源管理相關業務。

　　延伸：人事代理有關規定

　　1、凡注冊“三資企業”、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理權限的單位，聘用專業技術人員和管理人員，均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方式使用專業技術人員和管理人員的單位，可根據需要辦理委托人事代理。

　　2、各級人事行政部門所屬人才流動機構在核準委托人事代理的有關材料后，應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書，確立委托關系。

　　3、單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間，工齡連續計算。

　　4、尚未就業的個人委托人事代理人員重新就業后，其辭職。解聘前的工齡和重新就業后的工齡合并計算。

　　5、在委托人事代理項目內有檔案工資關系的，其代理期間涉及國家統一調資的，檔案工資的調整根據國家及省有關政策，按照自收自支事業單位的工資標準核定。

　　6、單位委托人事代理的大中專畢業生，其見習期考核、轉正定級，由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業生見習期間工作表現等書面材料，其手續由委托代理的各級人才流動機構負責。

　　7、單位委托人事代理的大中專畢業生在見習期間，解除聘用（任）合同的，畢業生可應聘到其他單位工作，代理其人事關系的人才流動機構繼續負責畢業生的見習期管理。待聘期超過一個月的，見習期順延。

　　8、委托期間，所委托代理的人員被全民、集體單位正式接收，由其委托代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續；被其他單位重新聘用的委托人事代理人員，應及時變更人事代理手續。

　　以上，便是小編為大家介紹的內容，如果對以上內容有任何疑問，請與我司取得聯系，問您進項詳細內容的解答。