彭某是某股份有限公司的董事長,由于能力出眾,威望很高,在公司非常受人尊重和敬仰,于是公司的其他董事們提議讓彭某終身擔任董事,有權干涉公司的一切經營活動。請問終身擔任董事合法嗎?。股份有限公司的董事是通過股東大會選舉產生的,股東和非股東都可以擔任。關于董事的任期,一般公司的內部細則中有規定,有定期和不定期兩種。董事的權利主要有,執行董事會會議決定和決策公司日常事務的權利。董事的義務主要有,當董事行為對公司造成損失時,該董事對公司負有連帶損失賠償責任。不得力自己其他同類業務公司的董事或經理。董事喪失行為能力等。威望再高、能力再強,也不能終身擔任公司董事,但麗小家之后連任,且一直連任下去。
一、上海注冊公司真實案例:
彭某是某股份有限公司的董事長,由于能力出眾,威望很高,在公司非常受人尊重和敬仰,于是公司的其他董事們提議讓彭某終身擔任董事,有權干涉公司的一切經營活動。請問終身擔任董事合法嗎?
二、上海注冊公司真實案例分析:
股份有限公司的董事是通過股東大會選舉產生的,股東和非股東都可以擔任。關于董事的任期,一般公司的內部細則中有規定,有定期和不定期兩種。定期期限通常為每屆不超過3年,不定期指的是從上任那天起,滿3年了改選,但可以連任。因此,董事不能終身制。
董事的權利主要有:執行董事會會議決定和決策公司日常事務的權利;出席董事會,對董事會議有決議權;對外代表公司行使權利;董事會臨時會議召集的提議權。董事的義務主要有:當董事行為對公司造成損失時,該董事對公司負有連帶損失賠償責任;關心公司的經營業務活動;不得力自己其他同類業務公司的董事或經理;公司章程規定的其他義務。
一般來說,董事被解聘的原因有這樣幾種:任期屆滿,未能連任;違反股東大會決議;股份轉讓;本人辭職;公司破產;董事死亡;董事喪失行為能力等。
三、上海注冊公司真實案例啟示:
威望再高、能力再強,也不能終身擔任公司董事,但麗小家之后連任,且一直連任下去。
董事位高權重,在行使權利的同時,要履行好責任和義務,不然可能會被解聘。
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